El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en funciones de recursos humanos y posesionará excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Las responsabilidades incluyen ayudar a los nuevos empleados a completar los paquetes de contratación, el procesamiento de E-Verify, el procesamiento de nómina, las verificaciones de antecedentes de Nivel II, el respaldo telefónico y garantizar que los formularios y los paquetes de contratación estén disponibles. Se requiere educación y experiencia que incluyan un diploma de escuela secundaria o equivalente, un mínimo de 2 años de experiencia en oficina general y servicio al cliente, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y conocimientos informáticos en Windows, Word, Excel y PowerPoint.
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